3月7日，中心主任卜长莉教授与高云飞、张喆和杜实等中心研究员一行四人一同来到位于长春市高新技术开发区的斯纳欧软件有限公司进行参观和调研，与公司柴丽董事长、人力资源部卢经理共同探讨社会工作助力企业发展的设想与实践。

在调研期间，中心老师参观了公司的办公环境和配套硬件，并走进员工们真实的工作空间，切身感受一线员工的工作状态。随后，公司领导在会议室与几位老师进行了长达2小时的交流与讨论。卜长莉教授首先从理论结合实践的高度解释了企业社会工作的内涵和作用，认为企业社会工作能够成为公司的“心理软件”，并通过树立和加固企业文化来不断提高员工的认同感，成为公司和员工之间无形的“心理契约”，从而吸引新员工、留住老员工，为企业的长远发展贡献力量。公司董事长柴丽也认为，高新技术企业，尤其是软件行业正需要社会工作者的支持。至少在日本和我国南方经济较为发达的城市，社会工作者已经能够较好地为经济社会提供优质服务，吉林省也要迎头赶上，实现企业与社工机构的共赢——我们当下的任务就是先人一步，在企业社会工作的“试验田”中率先取得收获。公司人力资源部卢经理也谈到，希望企业社会工作方向的教师和实习生能够参与到公司招聘和新员工入职培训的工作中，提供职业生涯规划、心理健康体检、团队拓展训练等具体的项目，使企业社会工作成为公司管理层和一线员工的暖心桥梁，切实解决公司的实际用人问题。

（撰稿、摄影：杜实，审核：卜长莉）